Construisons ensemble
une qualité de vie au travail qui vous ressemble !
Parce qu’il n’y a pas de performance durable sans bien-être au travail,
j’accompagne les organisations dans leurs enjeux RH et QVCT,
de façon humaine, pragmatique et sur-mesure.
Une approche en 3 temps pour transformer concrètement le quotidien de travail :
Un audit humain, basé sur l’écoute des équipes et la réalité terrain.
OBSERVER
IMPLIQUER
Des ateliers participatifs pour faire émerger les leviers d’actions.
TRANSFORMER
Un plan d’actions réaliste, priorisé, et un appui au changement.
Voici comment chaque pilier prend vie sur le terrain
Organisation du travail
Optimiser les modes de travail pour plus de clarté et d’efficacité au quotidien.
✅ Exemples :
-
Atelier d’amélioration des process internes avec les équipes
-
Revue et clarification des rôles et responsabilités
-
Mise en place d’horaires flexibles ou organisation hybride (télétravail...)
Égalité et inclusion
Promouvoir un environnement respectueux et inclusif pour tous.
✅ Exemples :
-
Accompagnement pour la mise en place d'une politique inclusive
-
Mise en place de groupes de travail sur la diversité et l’inclusion
-
Sensibilisation des équipes à la gestion des situations de handicap au travail
Santé au travail et prévention
Agir concrètement pour préserver la santé physique et mentale de chacun.
✅ Exemples :
-
Diagnostic charge mentale et risques psychosociaux
-
Ateliers “manager sans épuiser ses équipes”
-
Sensibilisation aux signaux faibles du stress et du burn-out
Dialogue social et pro
Favoriser une communication ouverte et constructive entre tous les acteurs.
✅ Exemples :
-
Construction et déploiement d'un baromètre QVCT
-
Facilitation de réunions participatives et temps d’échange réguliers
-
Création ou redynamisation de canaux de communication interne
Compétences et parcours pro
Accompagner le développement et l’évolution de chaque collaborateur.
✅ Exemples :
-
Co-construction ou mise à jour des fiches de poste avec les salariés
-
Création de parcours de montée en compétences
-
Animation d’entretiens professionnels ou annuels
Projet d'entreprise et management
Créer un management cohérent autour d’une vision partagée.
✅ Exemples :
-
Ateliers sur la cohérence des valeurs et du projet d’entreprise
-
Mise en place de rituels managériaux pour renforcer l’engagement
-
Atelier sur "les 10 commandements du feedback"
Chaque accompagnement est co-construit avec vous,
selon votre taille, vos enjeux et vos moyens.
Vous ne savez pas par où commencer ?
Discutons-en ensemble !
Parce que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail concerne aussi l’individu
✨ Nouveau chez RH&Me✨
BILAN DE COMPÉTENCES
Faites le point. Reprenez le contrôle. Redonnez du sens à votre vie pro.
Vous sentez que votre quotidien professionnel n’est plus aligné avec vos envies ou vos valeurs ?
Besoin de faire le tri, d’explorer des options, ou de construire un nouveau projet professionnel ?
Je vous accompagne dans cette démarche avec bienveillance, méthode et clarté.
Mon objectif :
Vous aider à mieux vous connaître, identifier vos leviers de motivation, et construire un projet réaliste et motivant.
Que vous souhaitiez vous épanouir dans votre poste actuel ou vous lancer dans une nouvelle aventure, je suis là pour vous aider à passer à l’action !
Chaque parcours est unique
Ensemble, on clarifie vos objectifs
On construit un avenir qui vous ressemble
💡 Finançable via votre CPF
(en collaboration avec un organisme certifié)