Parce que l’humain n’est pas une option,
mais une condition de réussite durable
RH&Me Consulting est né d’une conviction simple :
des pratiques RH claires, humaines et ancrées dans la réalité du travail sont un levier d’engagement et de performance durable.
Qui suis-je ?
Audrey Pinon
Consultante RH terrain, 15 ans d'expérience dont plusieurs années à des fonctions de direction en comité exécutif.
📌 Aujourd'hui, j'interviens sur trois terrains complémentaires :
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Le conseil RH auprès des entreprises à taille humaine
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La formation interne, des ateliers participatifs et des webinaires interactifs
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Le bilan de compétences, pour accompagner les transitions professionnelles
Pistache 🐾
Spécialiste du ronron-thérapeutique stratégique, 9 vies d'expérience en supervision de bureau.
📌 Aujourd'hui, elle intervient sur trois terrains complémentaires :
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Le conseil en pauses auprès des humains qui travaillent trop
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La formation par l'exemple, ateliers "comment dormir 16h par jour" et webinaires ronronnés
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Le bilan de motivation, pour accompagner les transitions croquette-café
Derrière RH&Me,
il y a une conviction… et un parcours
Une passion RH de longue date
Diplômée d’un Master 2 en RH & Relations Sociales, j’ai travaillé dans plusieurs secteurs (agroalimentaire, prestations de services, industrie...).
Ces 15 années sur le terrain m’ont permis de développer une vision concrète, opérationnelle et humaine des ressources humaines.
Mon fil rouge : remettre du sens dans les pratiques RH, au service de la performance durable et qualité de vie au travail.
Une RH de terrain, opérationnelle et humaine
Dans toutes mes missions, j’ai toujours privilégié la proximité avec les équipes.
Comprendre les besoins, écouter les signaux faibles, accompagner les managers au quotidien…
Je crois fermement que les solutions RH les plus efficaces naissent là où le travail se vit vraiment.
C’est cette approche humaine, pragmatique et ancrée dans le réel qui guide chacune de mes interventions.
RH&Me :
un nouveau défi
Avec RH&Me, j’ai créé un cabinet à mon image : agile, engagé, et résolument tourné vers le terrain.
Mon objectif : aider les organisations à taille humaine à structurer, fluidifier et humaniser leurs pratiques RH.
J’interviens sur la QVCT, les valeurs, les entretiens, les fiches de poste, etc, toujours en lien direct avec la réalité de vos équipes.
J'accompagne également les salariés à retrouver du sens à leur travail.
