Ce que ça change pour vous
Pas de grande théorie : trois choses concrètes à la sortie
Vous vous connaissez mieux
Compétences, valeurs, motivations : vous identifiez ce qui vous fait avancer et ce qui vous freine.
Fini le flou,
place aux repères
Vous y voyez clair
Vous clarifiez ce que vous voulez vraiment et posez des objectifs professionnels qui vous ressemblent.
De “je ne sais plus”
à “je sais où je vais”
Vous avez un plan
Un projet réaliste et motivant, avec des étapes concrètes : dans votre poste actuel ou vers une nouvelle aventure.
Un cap, et la route pour y aller
Comment ça se passe concrètement ?
Un parcours en 3 temps, à votre rythme
1
2
3
On pose le cadre
On explore
On construit la suite
Vos attentes, vos objectifs, le déroulé du bilan.
Compétences, valeurs, motivations, pistes métiers.
Une synthèse écrite et un plan d'action concret.
45 min, en visio ou en présentiel, sans engagement.
Financement et garanties
Un bilan finançable, dans un cadre sécurisant
Finançable CPF
Vos droits vérifiés dès le premier échange
Certifié
Un organisme partenaire certifié, qui ouvre droit au financement
Confidentiel
Vos résultats vous appartiennent : personne n'y accède sans votre accord
Pourquoi faire votre bilan de compétences avec RH&Me ?
Je suis Audrey Pinon, consultante RH depuis 15 ans, dont plusieurs années en comité de direction.
Je connais l'entreprise de l'intérieur : ce que les employeurs attendent, comment les métiers évoluent.
Votre projet est confronté à la réalité du terrain, pas seulement à vos envies.
Un accompagnement humain et structuré, en partenariat avec un organisme certifié.
Premier échange offert, sans engagement